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Whitepaper “7 Irrtümer rund um Employer Branding… und wie Mittelständler mit der richtigen Story punkten.”

Wissen Ihre Mitarbeiter und Bewerber, wofür Ihr Unternehmen als Marke steht? Um Fachkräfte für sich zu begeistern, setzen immer mehr mittelständische Unternehmen auf die Anziehungskraft ihrer Marke. Doch wie lautet Ihr individuelles Arbeitgeberversprechen, das Mitarbeiter und Bewerber für Sie begeistert? Im aktuellen Whitepaper vermittelt Max C. Winterhoff von Rheinstrategie zusammen mit David Selbach von wortwert, wie mittelständische Unternehmen Ihr Profil als Arbeitgeber schärfen und mit begrenztem Budget ihre Marke im Denken, Fühlen und Handeln von jetzigen und zukünftigen Fachkräften verankern.

pdf-icon-rheinstrategie7 Irrtümer rund um Employer Branding… und wie Mittelständler mit der richtigen Story punkten.

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Unser Wissen rund um ganzheitliche Markenführung und strategische Kommunikation geben wir regelmäßig an Kunden und Partner weiter, sowohl im Rahmen von lebendigen Vorträgen als auch von involvierenden Workshops. Alle unsere Inhalte und Formate werden nach intensivem Vorabgespräch für Ihr Unternehmen individualisiert. Neben den hier aufgelisteten Themen ist die kundenindividuelle Konzeption eines Themas möglich. Sprechen Sie uns an!

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pdf-icon-rheinstrategieStrategische Markenführung. Identität bilden, Image vermitteln.

Jeden Tag sind Kunden tausenden Werbebotschaften ausgesetzt.
Gerade für den Mittelstand und Start-ups ist es von entscheidender Bedeutung, sich vom Wettbewerb zu differenzieren. Eine starke Marke sichert Ihnen eine bessere Marktposition. Wir zeigen Ihnen wie.

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pdf-icon-rheinstrategiePersonal Branding für Selbstständige und Entscheider.

Im schnelllebigen digitalen Zeitalter wird es für Entscheider immer wichtiger, einen bleibenden Eindruck bei ihrer Zielgruppe zu hinterlassen.
Durch Personal Branding lernen Sie, die Prinzipien strategischer Markenführung zu nutzen und selbst zur Marke zu werden.

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pdf-icon-rheinstrategieEmployer Branding. Mit der Kraft der Marke Mitarbeiter gewinnen und halten.

Um Fachkräfte für sich zu begeistern, setzen immer mehr Unternehmen auf die Anziehungskraft ihrer Marke. Doch wie lautet Ihr individuelles Arbeitgeberversprechen, das Bewerber für Sie begeistert? Lernen sie, wie sie auch mit begrenztem Budget ihre Marke im Denken, Fühlen und Handeln von jetzigen und zukünftigen Fachkräften verankern.

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  1. Starke Marken schaffen Werte und immunisieren gegen Krisen
  2. Starke Marken reduzieren Komplexität und binden Kunden
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